☆   尊重人：尊重员工的需求，主张人性化管理，营造良好的工作、 学习、生活环境，充分体现集团发展与员工发展相和谐；

                         ☆   培养人：坚持理论与实践相结合，建立基础规范、专业突出、目标明确的培训体系，引导员工在实践中提升个人综合能力。

                         ☆   激励人：建立基于工作业绩、促进员工发展的激励体系，奖勤罚懒，丰富激励手段，实现科学激励、有效激励。

                         ☆   成就人：营造有利于员工成长和发挥才能的工作氛围，以企业为平台，实现员工的事业梦想，达到企业与员工共赢。